Ngobrol Penuh Inspirasi (NGOPI) 2025 Jadi Upaya Membangun Budaya Kerja yang Unggul dan Inklusif
Pada hari Rabu, 26 Februari 2025, PT Telkom Landmark Tower (TLT) sukses menyelenggarakan acara Ngobrol Penuh Inspirasi (NGOPI) 2025 dengan tema “Strengthening Value, Inspiring Excellence”. Kegiatan ini menjadi salah satu bentuk nyata dari komitmen perusahaan dalam memperkuat implementasi budaya kerja BUMN AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). NGOPI 2025 dirancang sebagai wadah bagi seluruh TLT Squad untuk berdiskusi, memperoleh wawasan strategis, serta memperkuat integritas dan disiplin guna mencapai pertumbuhan berkelanjutan (Sustainability). Acara ini juga menjadi momentum bagi jajaran Board of Directors untuk berinteraksi secara langsung dengan karyawan, berbagi wawasan, serta menanamkan nilai-nilai perusahaan sebagai bagian dari upaya unggul dan adaptif terhadap perubahan dan perkembangan di era digitalisasi industri.
Rangkaian acara diawali dengan sambutan dari Firta Frenchessia Difarissa selaku MC yang membawa acara serta membangun atmosfer yang penuh dengan antusiasme dari TLT Squad. Selanjutnya, agenda dilanjutkan dengan pemaparan dari Bapak Bayu Aji Wijaya, selaku Direktur Keuangan, Manajemen, Risiko, dan Administrasi PT Telkom Landmark Tower, yang memberikan arahan strategis terkait sertifikasi Great Place To Work sebagai bagian dari inisiatif perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif, inovatif, serta berorientasi pada kesejahteraan karyawan. Bapak Bayu Aji Wijaya juga menekankan pentingnya disiplin kerja sebagai fondasi utama dalam mencapai keunggulan operasional, meningkatkan produktivitas, serta membangun budaya perusahaan yang kompetitif di era digital.
Rangkaian acara diawali dengan sambutan dari Firta Frenchessia Difarissa selaku MC yang membawa acara serta membangun atmosfer yang penuh dengan antusiasme dari TLT Squad. Selanjutnya, agenda dilanjutkan dengan pemaparan dari Bapak Bayu Aji Wijaya, selaku Direktur Keuangan, Manajemen, Risiko, dan Administrasi PT Telkom Landmark Tower, yang memberikan arahan strategis terkait sertifikasi Great Place To Work sebagai bagian dari inisiatif perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif, inovatif, serta berorientasi pada kesejahteraan karyawan. Bapak Bayu Aji Wijaya juga menekankan pentingnya disiplin kerja sebagai fondasi utama dalam mencapai keunggulan operasional, meningkatkan produktivitas, serta membangun budaya perusahaan yang kompetitif di era digital.
Acara berlanjut dengan arahan dari Bapak Suratman selaku Direktur Utama PT Telkom Landmark Tower, yang menyoroti berbagai aspek strategis dalam pengembangan perusahaan ke depan. Pembahasan meliputi peningkatan Customer Focus, penguatan Healthy & Safety Building, penerapan Advanced Technology & Digitization, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Nurture & Develop People, Good Corporate Governance, ESG Program.
Pada kesempatan yang sama, VP Smart Property and Project Development selaku Ketua Satgas Ramadan TLT tahun 2025 berkesempatan memaparkan program Ramadan serta memberi semangat seluruh TLT Squad untuk mengikuti seluruh rangkaian kegiatan yang telah di susun dari awal Ramadan hingga Idulfitri. Menutup acara, seluruh TLT Squad yang hadir mengikuti sesi doa bersama yang menjadi simbol rasa syukur atas pencapaian yang telah diraih serta harapan akan keberlanjutan kesuksesan di masa mendatang. Acara berakhir dengan sesi ramah tamah dan saling bermaafan sebagai bentuk kebersamaan dalam menyambut bulan suci Ramadhan 1446 H.
Melalui NGOPI 2025, PT Telkom Landmark Tower semakin memantapkan langkahnya dalam membangun budaya kerja yang kolaboratif, adaptif, dan berorientasi pada inovasi. Dengan semangat kebersamaan dan komitmen yang kuat, TLT Squad siap untuk terus mewujudkan nilai-nilai perusahaan demi mencapai tujuan jangka panjang dan menghadapi tantangan di masa depan.
